12:23 Принята Стратегическая программа Евросоюза по здравоохранению и безопасности труда на 2014-2020 года | |
Принята Стратегическая программа Евросоюза по здравоохранению и безопасности труда на 2014-2020 года. 6 июня 2014 года в рамках обсуждения, которые состоялись в ходе одной из самых больших конференции по охране труда, проходившей в Брюсселе 28 апреля 2014 года, участники конференции приняли Стратегическую рамочную программу Евросоюза по здравоохранению и безопасности труда на рабочем месте на 2014-2020 года. Прошлая программа действовала с 2007 по 2012 года. В чем смысл данной программы? Каждый год OHSA (Европейское агентство по безопасности и гигиене труда) подводит итоги травматизма по всему миру. Ежегодно более 4000 работников гибнут в результате несчастных случаев на производстве, больше трех миллионов работников становятся потерпевшими в результате тяжелых несчастных случаев. Около четверти работников считает, что их здоровье и безопасность находится под постоянной угрозой, еще 25% считают, что уже попали под влияние вредных и (или) опасных условий труда. Как следствие, кроме страданий людей страдает и экономика стран. По расчетам, Германия теряет в производительности 3,1% ВВП из-за несчастных случаев, а затраты Великобритании на социальное обеспечение, связанное с многочисленными случаями, составляет более 2,3 млн. фунтов в год. OHSA также говорит о том, что предотвращение рисков и пропаганда безопасности труда содействует благополучию и здоровью работников, улучшает производительность и конкурентоспособность отдельно взятой компании. Отчет агентства о социально-экономических затратах производства, связанные с охраной труда и несчастными случаями, показал, что 1 евро, вложенный в профилактику травматизма, возвращает компании от 1,29 до 2,89 евро. Таким образом, инвестирование в здоровье и безопасность на рабочем месте выгодно и работодателе, и работнику. Рамочная программа, принятая Евросоюзом, определяет стратегии, приоритеты и общие цели всех стран Европы, поскольку проблемы в каждой стране, в принципе одинаковые, то и программа довольно универсальная. Кроме того, участники Европейской комиссии относят свои успехи, достигнутые в улучшении условий труда за последних 25 лет именно к обобщенному законодательству и политическим действиям в этой области. Программа-Стратегия направлена на 27 государств, каждая с которых имеет свою национальную стратегию, адаптированную к национальным условиям и ключевым приоритетам в области охраны труда. Программа 2007-2012 лет доказала свою эффективность, однако ее реализация была проблемной для малых предприятий. Данные особенности были учтены в Программе, принятой на 2014-2020 года. За время действия предыдущей программы количество несчастных случаев было снижено на 27,9%. Рамочная программа будет рассматривать следующие вопросы: оптимизация законодательной базы; усовершенствование мониторинга по охране труда; пропаганда и профилактика охраны труда; содействие социальному партнерству и др. В рамках работы с малым бизнесом OHSA планирует поддерживать специальный онлайн-сервис. Контроль за реализацией Рамочной программы будет осуществлять Европейская комиссия, а исполнителями ее будут государства, представители работников и работодателей, а также OHSA. Кроме того, до 2016 года будут подведены первые результаты реализации программы для дальнейшего ее корректирования до 2020 года. Предложения, выдвинутые в Рамочной программе, для дальнейшего утверждения будут переданы Европейскому парламенту, Совету министров Евросоюза, в Комитет регионов и в Европейский экономический и социальный комитет. My WebPage | |
|
Всего комментариев: 0 | |
Форма входа |
---|
Категории раздела | |||||
---|---|---|---|---|---|
|
Поиск |
---|
Календарь | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Архив записей |
---|
Друзья сайта |
---|
|
Статистика |
---|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |